国际影响力再度提升济南正成为世界人才的理想之地

国际影响力再度提升济南正成为世界人才的理想之地

国际影响力进一步提升,世界各地的人才都渴望“大赛”的成功举办,这使得济南能够招聘人才、引进人才、创新,并在工作站上创新高。

齐鲁晚报和齐鲁单点记者于悦

[摘要]许多队伍被吸引来参加比赛。高端人才队伍数量大幅增加,竞赛的受欢迎程度在世界范围内迅速展开。济南正在成为全世界人才聚集的地方。这与济南近年来在人才政策、商业环境和产业发展布局方面的努力密不可分。同时,竞争本身也使济南的国际影响力大大增强,这无疑将济南的人才招聘、创新创业、产业发展和新旧动能转化带到了一个新的高点。

“这场比赛非常精彩。它横跨四大洲,济南的组织和服务非常好。我们已经签署了一份意向协议,打算成立一家公司,与当地政策接轨,并在这里扎根。”7月18日至22日,第二届“中国济南新能源国际高水平人才创新创业大赛”决赛在济南举行。一等奖获得者,来自澳大利亚的张丽仁说。

“人才是第一资源,创新是第一动力”。从去年的第一场比赛开始,济南开始“走出去”,吸引国内外的高层次人才,帮助创新创业。结果颇有成效。去年,有47个参赛作品在济南登陆。今年,这场比赛的规模和效果远远超过了第一场。来自四大洲37个国家的190个项目的236名参加者参加了济南决赛。42个项目最终获奖,包括7个一等奖、14个二等奖和21个三等奖。截至21日,已经签署了38个项目,120个项目已经达到着陆的目的。

“亲近我的人取悦远方的人.”许多队被吸引来参加比赛。高端人才团队的数量大幅增加。竞赛的普及在世界范围内迅速展开,在很大程度上引领济南的国际影响力。济南的人才招聘、产业发展和新旧动能转化无疑达到了一个新的高点。

高水平的人才团队聚集在一起“反映济南影响力的增加”,“好项目太多了,我们在评审过程中很难做出决定。”中国机械科学研究院总工程师、教授、研究员刘韩伟感叹,第二届“中国济南新能源国际高水平人才创新创业大赛”总决赛智能制造与高端装备组评审专家。

人才的素质决定了项目的高度。从学术水平来看,入围者包括9个院士团队、33个国家千人计划等高层次人才团队、首席科学家、知名教授和知名企业高管,以及80%的博士和硕士以上的高层次人才,可以说是一次专家聚会。

在今年的创新创业大赛中,济南总决赛参赛项目数量翻了一番,参赛选手和项目的水平和质量都达到了比去年更高的水平。在大数据和新一代信息技术、智能制造和高端设备、生物医药和医疗保健以及新增高效生态农业等领域,评委们被赋予了各种项目。

以济南人工智能云计算项目为例。来自美国的迪丽丽科技公司团队由人工智能行业的杰出科学家和工程师组成。公司开发了机器人视觉的核心技术。利用计算机视觉和深度学习技术进行视频理解和分析,实现企业、企事业单位智能管理水平的跨越式提升。未来将与浪潮集团合作,在济南构建基于浪潮服务器和迪丽智能框架(Di Li’s BrainFrame)的视频智能云,为国内各行各业提供全球领先的人工智能视频商务智能数据服务。

人才的素质决定了项目的高度。从学术水平来看,入围者包括9个院士团队、33个国家千人计划等高层次人才团队、首席科学家、知名教授和知名企业高管,以及80%的博士和硕士以上的高层次人才,可以说是一次专家聚会。

决赛中,澳大利亚工程院院士张丽仁带领一个高水平的团队

据统计,截至7月21日,已有38个项目报名参赛,120个项目达到落地意向。参赛者和投资者都卓有成效。运动员强烈的落地意愿与济南近年来在人事政策、商业环境和产业发展布局方面的努力密不可分。

“竞争充分考虑了与济南产业的结合,符合我们的产业发展方向。”市发改委副研究员、市创新设计产业园服务中心主任余洋表示,许多项目已经在竞争中与济南签署了合作协议,有些项目甚至开始组建合资企业并开展项目合作,这对济南的产业发展起到了很好的促进作用。

“我们组的所有活动都说他们会着陆。”中国国家机械集团农业机械研究所工业技术中心主任兼研究员刘永杰表示,作为今年高效生态农业集团的新评委,他有强烈的愿望加入该领域的28个项目团队。

事实上,面对济南不断变化的城市发展、优越宽松的商业和投资环境以及吸引人的人才政策,每个带着优秀项目来到济南的运动员都期待着在这片土地上实现自己的梦想。在决赛中获得一等奖并带来K-酪蛋白乳制品项目的澳大利亚人瑞恩斯·贾里德(Raynes Jared)表示,他第一次来到济南时,就感受到了这里创新创业的浓厚氛围,希望在这里找到理想的合作伙伴,并通过竞争获得在济南落地的机会。

英国皇家学会院士、帝国理工大学教授詹姆斯·斯科特和澳大利亚联邦科学与工业研究组织郝小娟博士都看到了济南在生物医学方面广阔的发展前景。济南对制药业的投资是詹姆斯来济南的原因之一。郝小娟表示,济南正在建设的生命科学城吸引了大量制药公司和科研机构,尤其是满足了他们的对接需求。

在创业土壤上施肥

留住人才,使用人才

土地意愿的上升也与各区、县和公园的人才密集招聘密切相关。本次比赛的组织者济南市委组织部人才工作司司长吴仪介绍说,从比赛开始,组织者就将所有参赛项目发送到济南的所有区、县和园区,而后者一直在积极协商和对接。决赛期间,专门设立了竞赛对接和谈判区,让各投资促进部门、投资机构和项目团队充分沟通,让人才在济南找到适合自己成长的土壤。

这场比赛是济南双动双导工作的“盛宴”。“比赛是我们与这么多高层次人才交流的一个非常好的平台。”济南高新区投资促进中心国内投资促进部部长蒋广信表示,决赛第一天,他就设定了十几个人才招聘目标。在他看来,竞争为所有区县创造了宝贵的机会。

专家在比赛中指出,举办比赛和评选奖项不是目的,而是为了搭建一个招募人才的平台。“我们通过竞争平台吸引了许多国内外高端人才。接下来更重要的是跟踪服务人才,这样人才才能真正留下来,为济南新旧动能的转化做出贡献。”比利时鲁汶大学工业化研究平台的高级研究员高玲杰说。

的确,让人才来济南参加比赛并不是最终的目标。真正留住和使用人才是我们的初衷。近两年来,济南先后出台了30项新的人才政策、20项新的高校政策和“一物一议”等人才政策,最大限度地激发了人才的创新、创业和创造热情。

值得一提的是,为了欢迎参赛队伍,第一阶段采用了“人才价值”评估平台

随着人才机制的不断创新和人才政策的不断完善,济南以善良、善良和充满信心的态度欢迎来自世界各地的有志之士。尽管竞争已经结束,但招聘人才、创新和创业的热情仍然很高。无论是竞赛的组织者、参赛队伍,还是来自各方的专家学者,他们仍然在利用竞赛的平台寻求做大做强的思路和方法。相信未来会有更多的高层次人才来济南生根发芽,实现创业梦想,为济南建设成为一个“实力雄厚、美丽繁荣”的现代化国际大都市做出贡献。

更多精彩文章,尽在https://www.bingkicks.com

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注